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往心走 往深走 往实走——大雁公司“不忘初心、牢记使命”主题教育综述

作者: 王洪波 李淑波 来源: 大雁公司 发布时间: 2019-09-12 字号:【

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,大雁公司坚持把主题教育作为一项政治任务来抓,作为深化全面从严治党的“接力赛”,当作检验党员干部“补钙充电”的“加油站”,“锤炼筋骨”的“主阵地”,牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,奔着“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,立足高点,谋在细处,做在实处,抓得早、抓得实、抓得紧,统筹推进主题教育取得成效,奋力书写改革脱困的新答卷。

顶层布局体现高度,一开始就把标准立起来

主题教育,大雁怎么干?集团公司党组召开主题教育启动会之后,6月5日,大雁公司召开专题视频会,传达了集团动员会议精神,明确提出:要吃准吃透中央精神、集团要求,打牢学习教育这个基础,用好调查研究这个法宝,把握检视问题这个重点,抓住整改落实这个关键,确保主题教育取得实实在在的成效,……。

“1+3”工作方案体系制定出炉。启动即冲刺。按照不划阶段、不分环节要求,该公司立足于实际在高处谋局、细处“落子”,及早绘制完成了一张张“强健肌体”的规划图,印发了《大雁公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》,制定了《宣传工作方案》《调研工作方案》《集中学习方案》,细化了20项规定动作;从总体工作方案,到各分项方案,既注重原则性和指导性,又不乏特色和亮点,为开展主题教育明确了“路线图”“任务书”和“时间表”;设计了“1+3+3”组织体系,成立了领导小组,下设综合组、材料组、宣传组,强化组织统筹、清单管理、任务认领,实行每周有计划、每周报进度,每月报小结,并先后5次组织召开推进部署会贯彻落实集团党组的安排部署和具体要求,推动主题教育工作落实落细落小。组建3个巡回指导组,提前介入、提前预热,为第二批主题教育高标准启动、高质量推进提前布局。

舆论引导有声有势。该公司在推进中注重营造浓厚的学习氛围,充分发挥内部报纸、电视、网站、微信公众号等媒体平台作用,全方位、多角度宣传,及时推送公司主题教育的动态,推动党员干部把思想和行动统一到具体实践之中、融入到当前正在推进的各项重点工作之中。在公司内部媒体开设专题专栏,目前,在集团媒体发布工作动态28篇,公司媒体刊发相关动态81篇,神雁之声微信推送4期;主题教育办公室编制发布工作简报23期。

“融与合”上精准发力。“不忘初心、牢记使命”主题教育对于该公司来说既是一场及时雨,更是一份检验公司领导班子和党员干部的历史考卷:深度做好结合文章,把主题教育与推动中心工作、破除改革难点、提升职工获得感紧密结合,已成为公司班子的思想共识和行动自觉;同推进改革脱困相结合,坚持以“1213”改革思路为总抓手,把主题教育与推进72条改革措施落地,统筹解决改革脱困这一最根本性的问题;同党的建设结合,深入开展了“辉煌70载,奋进50年”“党员两线四承诺”“保会战、当先锋”等活动,促进主题教育融入“百日会战”“处僵治困”攻坚战之中;同干事担当精神状态相结合,以主题教育为契机弘扬担当精神,在对标对表中提升履责意识。在主题教育中,开展了“集团支持我,我们怎么干”全员大讨论活动,号召职工传承优良作风,集聚发展合力,优化改革途径,解决现实难题。8月1日,该公司开展了“典型正发声”活动,明确了“六个一”主题,建立典型信息库,分层次开展,分阶段推进,分项目评估,引领推动党员干部职工的干事担当创业的精神。“思想大讨论、先锋模范在发声”,集团党组成员、副总经理王树民在公司调研时对两项活动给予了充分认可。

以上率下、树立标杆。主题教育要取得实效,领导带头是关键。主题教育中,该公司党委书记亲自传达上级精神、统筹谋划工作方案、召开工作推进会,带头参加集中学习讨论,深入一线听取意见、讲授公开课,带头检视剖析问题、抓整改落实,深入开展谈心谈话,认真开展批评和自我批评,以普通党员身份参加所在支部主题党日活动,发挥了示范带动作用。班子其他成员切实树立标杆、行之以躬,学在先、做在前,抓得紧、抓得实,形成上行下效、整体联动的效应。该公司班子的示范引领形成的“头雁效应”,影响带动机关各支部扎实开展主题教育。截至目前,机关各支部累计开展集中研讨34次;主题党日51次;讲授党课45场;全部召开了专题组织生活会。

学习教育体现深度,一开始就把钙源补起来

补“精神之钙”、强“信仰之修”、铸“信念之魂”,引导党员干部从内心增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的价值认同、固化情感归属,做到虔诚而执着、至信而深厚是“理论学习有收获、思想政治受洗礼”之目标。该公司领导班子坚持以上率下、深学细研,在“学”中自觉凝心聚气、固本培元。

学,不单要有谋划,更要有形式、有平台。该公司党委精心设计了“主题日”“学习周”“红色月”“党课季”学习教育方案。依托党校主阵地,举办了第一批次“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨班。学习班瞄准了“关键少数”,班子成员、机关处级成员40余人参加了学习研讨。5天时间里,大家通过开展集中学习、专题报告、领导带学、交流研讨、典型宣教、现场观摩、以考促学等形式,深入学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《党章》《党史》等必学篇目内容,围绕“我的初心、我的使命——为公司改革脱困做贡献”“坚决反对‘四风’,严格落实中央八项规定,清正廉洁作表率”等专题进行了深度研讨。重温初心,才能更好坚守初心。赴基层标准化党支部示范点对标学习,邀请老党员开展革命传统教育,重温入党誓词,观看红色经典影片,共同追寻初心,牢记使命。

“五天的集中学习时间虽然不长,但是内容丰富,既有理论灌输、又有互动交流,既有现场仪式、又有耳濡目染。从学习的过程看,大家都能牢牢把握‘学习’这一关键词,突出‘原汁原味’‘深入浅出’‘凝心精神’,接受了一次‘充电’‘加油’‘补钙’‘提能’的思想洗礼。”党委副书记在集中培训班结业总结时说。主题教育期间召开中心组学习会3次,开展集中研讨4次。

“学”以“初心使命”为参照系。谈起主题教育期间的理论学习的收获,第一批参学的同志深有感触。“以前理论学习是零散化、碎片化,现在进行系统学习,收获很大,汇报工作时增加了党的建设内容”“与五位离退休老同志一起现场忆‘入党的那一天’,给我留下了深刻印象,更加深刻地体会到了‘初心’的力量,‘使命’的分量和‘共产党员’这四个字沉甸甸的责任”,环保部经理动情地说。“我们党的宗旨是全心全意为人民服务,作为党领导下的国有企业,作为国资委挂牌督办的特困企业,我们的初心就是要让职工过上好日子。”党委工作部主任更加坚定了自己的初心使命。

调查研究体现准度,一开始就把症结找出来

率先垂范,起而行之。在“走基层、找短板、抓落实、促提升”大调研活动中没有什么比领导的行动更有感召力。班子成员围绕职工群众广泛关注的问题,坚持以精准制导问题为主攻方向,坚持开门搞调研,带着“当前最需要解决的问题是什么?最难啃的改革攻坚的任务是什么?员工最迫切的现实需求是什么?党员领导干部作风最应该改变的是什么?”的课题任务,“一竿子插到底”,深入基层调研、解剖“麻雀”。

7月22日下午,该公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究成果交流会。座谈会上,通报了领导班子成员深入基层开展调研,征求的意见建议整改情况。班子成员结合工作实际,围绕“改革举措”“安全生产”“员工权益”等问题,交流了调研成果,深刻分析产生问题的原因是什么,制约问题解决的环节有哪些,路径和办法在哪里,切实拿出破解难题的实招硬招。

在这之前的6月25日,该公司党委书记、董事长率先深入雁南矿井下一线,以职工为中心,听取职工意见,扎根到班组、段队开展调研,立行立改切实解决实际问题,推动主题教育往实处抓。党委副书记、总经理先后到深入新闻信息中心、扎尼河露天矿等单位进行调研,了解减轻基层负担和职工生产生活等情况,找准切入点边查边改。班子其他成员通过“四不两直”的方式,迈开步子、走出机关,进科区、下班组、到车间、跑现场,原汁原味听真话、原模原样察实情。经过近一个月的调研,共征集到意见建议79条,其中:党的建设6条;安全生产17条;设备设施12条;员工权益27条;深化改革6条;其他方面11条。

这次调研,犹如医生查床巡诊,通过望闻问切,既发现病症、找准病根,又开出药方。在一张张“体检表”、一份份“处方单”中找出了职工群众最需、最急、最盼、最烦、最忧的问题,理清了问题症结在哪里,拿出了整改措施,增强了服务职工群众的能力,密切了党群干群关系,坚守了为民服务的初心,为主题教育取得实效奠定基础。

讲党课“走心”才能“入心”。在学习、调研的基础上班子成员陆续到分管领域讲授专题党课,深切感悟习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻阐释了初心使命的丰富内涵,逐一列举了初心使命的差距表现、剖析了产生的原因,进一步明确了整改方向。

整改落实体现强度,一开始就把问题改起来

“主题教育的目的在于解决问题、看到实效。整改落实是我党的优良传统,也是这次主题教育的规定动作。”该公司党委书记在调研交流上强调指出,“公司当前最大的实际、最大问题就是改革脱困。践行初心使命,解决问题,还需要开出对症有效的“药方”,要把主题教育过程中调研发现的问题同公司改革脱困72条举措相结合,助推公司改革脱困顺利进行。”

“公司注重‘当下改’与‘长久立’相结合,对发现的问题,即知即改、立行立改,从一开始就改起来,让职工群众看到真变化,感到真改进。”该公司主题教育领导小组办公室副主任说到。目前整改完成74条,正在办理5条,这是向公司在第一批主题教育交出的一份整改成绩单。

涉及员工切身利益的“优先改”。设立补充医疗保险、“三供一业”与市政移交是坚持改善职工生活的一项具体行动。维修改造工程于7月份正式开工;从工资总额中提取2%、共计1500万元资金,已为742人(在职150人,退休592人)支付补充医疗保险239万元。这正是深入开展主题教育过程中,该公司坚持以人民为中心的发展思想,回应职工群众呼声高、关注密切的“闹心事”“烦心事”取得的整改实效之一。除此之外,部分老旧问题“开始就改”。结合集团“三型五化七个一流”总体战略,正在认真梳理完善公司72条改革措施;加快推进扎尼河露天矿帷幕截水工程和雁南矿西三采区工程;在集团支持下,国神集团三道沟矿、黄玉川矿共甄选职工160人,已完成面试。基层能够解决的“马上改”。两矿提出的劳动保护、运销驻外员工休息室距工作地点较远等问题,相关单位已经落实。短期内自行能改的“抓紧改”。基层减负问题,已设计部门减负清单,共梳理54个减负项目,114条减负措施。短期内无法实现的“长期改”。短期内无法满足员工需求的工资待遇等建议,通过现场交流,取得员工理解和支持。需集团层面帮助的“积极改”。需集团层面帮助解决的扩宽内部退养年龄限制、园林专业化委托服务、优化物资采购招标程序等问题已向积极向集团公司反映汇报。八项问题“专项改”。成立了整改小组,召开整改推进会,制定了整改清单,确定牵头领导与责任部门,开展了专项整治,形成了整改报告。

为民解忧见“药效”。这样大规模、集中性的调查研究,为民服务解难题,进一步融洽了党群干群关系,使广大职工群众看到了实实在在的新变化,感受到了“不忘初心、牢记使命”主题教育的新成果、新成效。

“咱们一线工人得腰间盘突出的特别多,想在每年体检中增加核磁项目,这想法和董事长说了,没想到一周就落实了......”

“咱们井下工人的工资又涨了,这可真是一件让人高兴的事儿....”

......

群众说好才是好。8月23日,该公司52名职工代表,对主题教育开展情况、取得成效进行了测评,从测评结果看,职工对主题教育开展情况比较满意。

检视剖析体现精度,一开始就把根源剖出来

“‘找差距’是这次主题教育的‘重头戏’之一,能否达到预期效果,关键要看有没有把存在的问题找出来,把问题根源挖出来,有的放矢进行整改”,该公司纪检监察部副主任、主题教育办公室副主任说到。

聚焦“五个围绕”,主题教育伊始,班子就提出要把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,设计了《领导班子、班子成员问题检视清单》,班子成员以刀刃向内、自我革命的精神在集中学习研讨、基层征集意见、讲授专题党课、对照党章党规找差距以及谈心谈话等的基础上深刻检视了工作中存在的短板不足,进行了深入剖析,形成了《大雁公司领导班子、班子成员检视问题清单》、专题民主生活会检视剖析材料以及批评意见提纲,为“抓落实”找准“靶向”,为高质量召开专题民主生活会提供了基础。

用好批评与自我批评这个有力武器,做好政治体检。“听取员工对改革脱困的意见建议不充分,企业改革发展愿景与员工家属提高生活质量的愿望契合点仍需磨合”“在解决问题“实打实”上,考虑的则不够充分细致,存在调而不研、研而不究的形式主义。”“错把‘布置过’当做‘解决了’,离真正的落实仍然有差距”“面对困难,创新求变的闯劲不足,折射出来的就是担当意识不强”……8月27日下午,该公司党委班子召开了一场除尘检身、红脸出汗的专题民主生活会。班子成员盘点收获、检视问题、剖析原因,自我揭短,开门见山,往实里查,往深里剖,经历了一场触及灵魂的政治体检和作风洗礼。

会上,通报了2018年度民主生活会整改落实情况、本次专题民主生活会筹备情况。围绕“四个对照”“四个找一找”要求,该公司党委书记代表班子检视出14条问题,分析主观原因,并提出落实整改的举措。自我批评“辣味”十足,在“班长”的带头下,班子成员逐一为自己画像、照镜子,把问题清单拿出来“晾一晾”,共计检视出64条问题,检视中班子成员不约而同谈到了“本领恐慌”“担当减弱”“脱离群众”等深层次问题。相互批评环节,力度丝毫不减。每个人对照检查发言结束后,其他班子成员逐一对其开展批评,批评直截了当,敢于真点问题、点真问题,在指出问题之后都列举事例。一条条批评意见,既是一次真诚的提醒、善意的告诫,更是一场宝贵的思想洗礼。班子成员对各自提出的批评意见照单全收,表示在今后的工作中加以整改,确保整改落实到位。目前,已全部形成班子和班子成员问题整改方案和清单。

在批评与自我批评环节之后,集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育第九指导组进行了点评,指出本次会议会前准备充分、检视问题认真、剖析思想深刻、相互批评坦诚、改进措施务实,开出了辣味、开出了责任、开出了压力,收到了相互教育、相互启发、相互警醒的效果,是一次全面细致的政治体检。同时,就巩固好主题教育成果从深化学习教育、抓好整改落实、推进改革发展、加强班子建设、统筹抓好两批主题教育等方面提出了工作要求。

历时三个月,大雁公司主题教育的各项工作得到了上级组织的肯定。6月21日,集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育第九巡回指导组到大雁公司指导工作,通过调研调阅及现场交流,对主题教育工作开展情况给予肯定,认为该公司高度重视主题教育工作,对中央精神、习近平总书记的讲话及要求吃得准、落实到位,计划详细,开局良好,并独具特色。“大雁公司主题教育做得非常好,工作亮点令人满意,部分经验和做法值得推广。”6月28日至29日,中央第三十二指导组组长王炳华到大雁公司开展主题教育现场调研指导时给予肯定。7月10日,集团党组副书记张国厚到大雁公司开展主题教育调研指导,并讲授专题党课。中央第32指导组和集团领导到公司开展主题教育现场调研,走基层、听心声、察实情、作指导,为该公司改革脱困巡诊体检、把脉开方,帮助寻求破解改革脱困的途径和措施,指导解决实际问题,坚定了该公司上下改革初心,提振了发展信心。

初心使命铭刻在心坎里,主题教育落实在行动上。一场场集中学习研讨、一堂堂专题党课、一份份调研报告、一张张检视清单、一条条整改措施……这是大雁公司党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育所做的一项项工作,主题教育的目标任务正一步步接近实现,随着第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展,该公司党委将以更好作风、更实举措、更高要求,不断把主题教育引向深入,努力让主题教育取得实效,在往心里走、往深里走、往实里走的工作实践中,谨守为民初心,牢记担当使命。

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